英语面试事前3项准备技巧
面试在求职过程中，能够说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的发问，假如能答复得慢条斯理、长篇大论，恰当中肯，而且符合老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取时机。
事前3项准备
1. 对目的公司所在地、范围、在全球的活动概略等要事前有所理解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、运营范围，以及今后打算展开的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面材料，也要设法从该公司或其他同业中取得情报。
2. 面试时自我引见内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因而搜集好相关岗位的情报，自我引见时才干胸有成竹，切合主题。
3. 准备好一切证书资料，譬如与专业才能相关的资历证书，或参与培训的材料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明本人在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。http://www.hazpw.org/
谈吐3P准绳
自我引见时应该记住P准绳”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。
谈吐自信，就是要积极地停止自我肯定，让面试人充沛理解你的优点与潜能。突出个性，就是要把本人与众不同的特性发挥出来，强调本人的专业与才能。语气中肯，就是要脚踏实地，不要夸大其词，纸上谈兵，也不要触及和本人无关的事情。
自我引见应简约明了，给面试人留下思绪明晰、反响快捷、逻辑性强的印象。自我引见时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起本人就口若悬河，口若悬河，以免言多语失。另外，在自我引见时应防止过多地运用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵敏的招聘者常常会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you please say something about yourself？（请你谈谈本人的状况好吗？）招聘者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）这样，你的说话就把面试人摆了进去。这种说话的方式所产生的效果是显而易见的。面试毕竟是面试人与招聘者相互沟通的一种场所，招聘者经常把面试人摆进本人的说话当中去，自但是然就起到了相互沟通的作用。
盘绕3方面表现：
答复问题时口齿要明晰、语调适中。内容要有条理、防止反复。引见工作阅历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务阅历。最好能阐明曾担任何种职务、实践成果、业绩等，以及本人的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量防止提及。话题紧扣以下3方面来展示本人的优势。
1. 才能。当你晓得招聘单位目前急于用人时，首先把本人的特长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me.（我想，贵单位需求象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人以为你是站在他们的立场上说话，在替他们的开展思索问题，于是更容易承受你。陈说本人的任职资历时，能够这么开头：I‘m qualified for the job because……（我能胜任这项工作，是由于……）接着陈说理由。当面试人在审视你终究能不能胜任此职时，参照的规范已不再是他心目中的规范，而是你罗列的理由。
2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的才能，你能够把过去的阅历联络起来，阐明你曾经为以前的公司处理过跟如今雇主所面临的相似问题：I explored Shanghai market sold 50，000 sets in one year.（我开发了上海市场，一年销售进来5万套。）
3. 诚意。某个问题发表完见解之后，能够附带加上一句：I‘d like to hear your opinion.（我很想听听你的意见。）这句话标明了你对面试人的尊崇，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的招聘诚意时，应该及时表态：So far as that is concerned， you must have understood my determination.（谈到这里，您一定曾经明白我的决计。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴味。如：What other responsibilities do you think this job will include？
