海安人才网讯:5月15日，《人民日报》7版刊文——
《江苏以考核提效能，精准推动重点目标任务
点赞海安：用好党建考核指挥棒，引领高质量发展。
用好党建考核“指挥棒”。连续11年开展区镇“党的建设杯”夺杯竞赛、部门创新争优考核，创新构建“1248”党建考核体系，压紧压实党建责任。以书记项目、满意度测评为抓手，树牢各级党组织书记抓精品党建意识。强化结果导向，将党建考核、述职评议结果与薪酬待遇、荣誉表彰相挂钩，真正做到“干部提拔看考核、评优评先看考核”。海安综合考核连续9年南通第一，党建考核持续5年南通榜首。
锻造干事创业“主力军”。大力选拔“狼性”干部，近年来从招商引资、项目建设、经济发展等一线提拔35人。用好用活“三项机制”，让干部放手干、基层放心干、上下放开干成为常态。集中选派97名中青年干部到重点工程建设、信访维稳等岗位进行锻炼。选派300多名副科职以上党员干部挂钩联系334家重点企业关。
来源：人民日报
通讯员：徐智鹏 缪啸岑
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