海安人才网：面试时自我介绍应突出专业度

海安人才网：面试时自我介绍应突出专业度

海安人才网：招聘会陆续有来，招聘单位的面试也开始了。不少大学生第一次坐进面试室，独自面对好几个言辞犀利的考官，会有招架不住的感觉。而面试当中，不少单位第一个问题都会让应聘者介绍自己。而这个自我介绍，往往也蕴含着面试官对应聘者多方面的考察，要完成一个漂亮的自我介绍，除了尽量克服紧张的情绪外，还需要掌握一些小技巧。

企业：

介绍是求职者能力体现

“其实我们并不是在乎自我介绍的长短，但关键是要能反映出你的特长与个性，从自我介绍中了解到我们需要的东西。”深圳一投资顾问公司的招聘专员说。

据智通人才连锁佛山分公司的求职顾问李露介绍，通过自我介绍，面试官首先要了解简历的真实性，如果简历有假，自我介绍阶段一般就会露马脚。第二就是现在基本上所有学校都会有简历指导，学生对写简历的技巧有一定的掌握，通过自我介绍，可以更真实地了解应聘者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，就是要考察应聘者现场的感知能力与把控能力。同时，还要考察被应聘者对时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

支招：

自我介绍应突出专业度

在自我介绍的开头最好有一个包装，能够与别不同，让面试官能够对你有深刻的印象，李露回忆，“我曾经面试过一名应聘市场策划的毕业生，她的自我介绍开头就非常特别，用‘……是我，……是我’的句式，把自己的性格特点和个人特长都很简洁明了展示出来了。” 李露建议，毕业生最好在自我介绍中突出自己的专业度，也就是自己所读的专业以及在专业方面取得的成绩，表明自己与岗位的匹配度。除此以外，还要发掘一些专业度以外的亮点，例如参加过哪些社团活动，有哪些实习或者工作经验，得到一些怎样的锻炼等等。“我还希望应聘者在介绍的时候说明自己的定位、就业心态以及职业规划，因为这样可以更清楚地了解他对企业的融入程度。”李露说。